女子施設の大変さ

今月の刑政（平成19年2月号）で、新法に以降した後の栃木刑務所のレポートが掲載されています。

職員状況はやっぱり芳しくないというのが実情ですかね。私の拝命施設でも同様なのですけども。
産休・育休・研修で2割いないというのは、女子施設で勤務したことのある方ならわかるかと。

年代のアンバランスもやはり変わらずというところです。10年選手でもあっさり辞めていくので、なかなか人が育たないのも実情です。ごく一部の人間だけが残っていくというのが現状でしょう。
若手職員にとってのメンター役となれる人材が少ないのも痛いかと思います。メンター役となれる20代後半～30代の人たちが、なんだかんだと理由をつけて辞めていきますし……（と辞めた人間が言うべき台詞じゃないか）。

保安面での不安に関して言うと、女子の場合は半開放が中心です。受刑生活が始まって、大きなトラブルを起こさなければ、半解放の舎房に入れますから。そして塀もあまり高くありませんこれは男子施設で勤務している方からすると信じられないのでしょうけどね。

私物の管理もずいぶんと変わったなと印象を受けます。基本的には自分で管理するということから、自分を律しなければいけないですね。些細なことかもしれませんけど、自分を律するために自分の物は自分で管理するというのは重要な習慣の1つだと思います。
ガチガチに規則ずくめでは、言われるがままにしか行動できない人間になってしまうと思うのです。現役の頃、「こんなにガチガチに規則ずくめの受刑生活の後、社会に戻って、彼女たち（被収容者）は適応できるのか？」と、非常に不安に感じていました。

大変だから辞めるという悪循環から抜けられるのはいつのことなのでしょうかと思いますね。