制度として、メンターは必要なのかな

同じ公安職である刑務官にもメンター制度の導入はいるかもと下の記事を読んで考えさせられました。

「気軽に悩み相談して　女性警官に「姉妹」制度　島根県警」
http://www.asahi.com/national/update/0818/OSK200708180180.html

　圧倒的に男性の多い職場で、女性警察官が気軽に悩みを相談できるよう、島根県警がこの夏、警部補クラスの５人を「姉」役に任命、それぞれ１０人前後の「妹」を受け持つ制度をスタートさせた。もともと、「女性に配慮した職場づくり」を検討していたところ、今年６月、出雲署内で２５歳の女性巡査長が拳銃自殺したことが、「全国でもあまり聞いたことのないユニークな制度」（警察庁広報室）の導入に踏み切らせた。
　県警の女性警察官は９１年に初めて６人が採用された。その後、年々増加し、今年４月現在で５７人と、ほぼ１０倍になったが、全警察官１４６０人に占める割合は約４％に過ぎない。
　セクハラについては、各署に数人ずつ相談役の職員を配置しているが、より幅広い内容でサポートが必要との意見が出ていた。女性巡査長の自殺の原因は調査中で不明だが、「ケアが足りなかった」と指摘する関係者もいた。
　新制度は、県警本部と松江、出雲、浜田、益田の４署にいる計約５０人の女性警察官を５グループに分け、それぞれに１人ずつ任命した「姉」が「妹」の面倒をみるというもの。７月１１日に県警本部で「姉」役が任命された。仕事に関するものからプライベートまで、メール、電話、面談など思い思いの方法で相談できる。
　企画した監察課は「階級や年齢を超えて、少しでも気軽に相談できる環境にしていきたい」。「姉」役となった女性警部補のひとりは「男性ばかりの職場では相談しづらい悩みを、遠慮なく打ち明けてほしい」と話している。

仕事内容は違えど、同じ公安職。典型的な男社会ですね。
警察官の場合は、女子が男子と一緒に仕事するのが当たり前なので、ちょっと環境は違いますね。
けど、とてもじゃないけど一般人には話せない悩みとかも抱えるのは同じだなと思います。
島根県警の場合は、「メンター」という言葉を使っていませんが、職場内で精神的支えになる人という位置づけはおなじかと思います。

刑務官の場合は夜勤部長が夜勤者看守の姉役（＝メンター）を暗黙の了解のうちに勤めています。年齢的に姉と言っていいのかはともかく、夜勤者看守にとっては大きな心の支えですね。私自身は刑務所勤務時代に昨年の刑政2月号に特集されていた方に大きく助けていただいたモノです。

同性の夜勤部長がいない施設や夜勤部長がいない施設だと、気楽に相談できる相手といっても難しいのかなと思ったりします。私自身は、男性の夜勤部長に相談なんてあまりあり得なかったです。

ここ2年ぐらいで女子刑務官を取り巻く環境もかなりクローズアップされています。
難点を言えば、既婚者の幹部が圧倒的に少ないってことでしょう。中には恋愛とも縁がないんじゃないのか？と思うような幹部もいます。
そういった人に、第一線で働く既婚者の気持ちがわかるのか？といえばNoなんだろうなと思ったりします。私自身、未だに未婚なのであまりえらそうに言えないのですが・・・。